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Gestão de Pessoas

Descentralizar e integrar o RH ao mesmo tempo é possível: sua equipe ganha produtividade, sua empresa economiza.

  • Mais 60% de produtividade no acerto do ponto
  • Mais de 5 milhões de pessoas são gerenciadas por meio da solução
  • 100% adequada ao eSocial
  • O RH na palma da sua mão

Resultados para sua empresa:

Painel de Gestão

Gestão de Talentos

Administração de Pessoal

Gestão da Remuneração

Ponto

Saúde e Segurança

Planejamento de Pessoal

 

Facilidades e Comodidades:

Painel de Gestão

  • Disponibilize uma visão integrada do perfil das pessoas
  • Acelere a integração dos novos membros da equipe
  • Torne seu colaborador o protagonista de sua carreira
  • Possibilite o feedback entre as pessoas de qualquer lugar a qualquer hora
  • Encontre as pessoas certas na hora que você precisa
  • Ganhe tempo automatizando processos
  • Entregue uma nova experiência para seu colaborador

Gestão de Talentos

  • Encontre talentos de forma simples e rápida
  • Aumente as chances de selecionar o candidato mais adequado
  • Reduza o tempo investido na gestão do processo seletivo
  • Capacite seus colaboradores de forma organizada, preparando-os para novos desafios
  • Tenha conteúdos disponíveis para capacitação em qualquer lugar, a qualquer momento
  • Forneça feedbacks em tempo real
  • Descubra as pessoas que potencializam o seu negócio
  • Conecte as pessoas à estratégia da organização
  • Inspire os talentos para crescerem na sua empresa
  • Estabeleça um plano de sucessão e minimize riscos do negócio
  • Supere os resultados da sua empresa fazendo a gestão do clima organizacional

Administração de Pessoal

  • 100% aderente ao eSocial
  • Flexível para atender qualquer convenção coletiva de trabalho
  • Mais de 5.000 clientes de diversos segmentos
  • Gerencie o consumo em refeitórios
  • Faça a gestão de Colaboradores, terceiros e parceiros
  • Integre com outras soluções
  • Automatize a gestão de seus benefícios
  • Faça a gestão das suas reclamatórias trabalhistas
  • Extraia relatórios e informações de forma flexível

Gestão da Remuneração

  • Estabeleça políticas de remuneração de forma simplificada
  • Esteja seguro ao dar autonomia para o gestor aplicar a política de remuneração
  • Harmonize os interesses da empresa com os interesses dos Colaboradores
  • Acompanhe o nível de aderência dos seus Colaboradores em relação a sua política de remuneração
  • Monitore a evolução da remuneração de seus funcionários em comparação com o desempenho
  • Reduza riscos trabalhistas conhecendo sua massa salarial

Ponto

  • Obtenha ganhos de até 60% de produtividade no processo de acerto de ponto
  • Reduza em até 35% as solicitações de ajuste após o fechamento
  • Gerencie a jornada de trabalho de forma simples e precisa
  • Monitore as horas em tempo real
  • Esteja em compliance com as Portarias 1.510 e 373 do MTE
  • Automatize as penalidades e faça uma gestão efetiva do passivo trabalhista
  • Elimine custos com a assinatura digital do espelho do ponto
  • Integre nossa solução de forma online com diversas marcas de REP´s
  • Utilize a marcação do ponto mobile para quem não tem acesso ao REP

Saúde e Segurança

  • Totalmente aderente as exigências do eSocial
  • Organize o trabalho da CIPA mantendo a equipe preparada para investigar, discutir e projetar o melhor ambiente de trabalho
  • Saiba quem são seus brigadistas e garanta que eles estejam prontos para atuar em qualquer emergência
  • Dê condições para que o SESMT otimize as suas ações de coordenação, fiscalização e avaliação dos programas de Segurança e Saúde Ocupacional
  • Mantenha o PPP e o LTCAT sempre prontos para eventuais comprovações
  • Elimine a necessidade de armazenagem de fichas em papel distribuindo os EPIs eletronicamente e comprovando por meio de biometria
  • Evite gastos desnecessários e mantenha seus equipamentos de segurança revisados e prontos para serem utilizados
  • Garanta o prontuário médico dos seus colaboradores sempre atualizado para eventuais comprovações
  • Monitore a saúde auditiva dos colaboradores mantendo o controle dos exames audiométricos
  • Organize os atendimentos e procedimentos do seu ambulatório, inclusive para a medicina assistencial
  • Reduza os afastamentos por doenças gerenciando campanhas de vacinação
  • Esteja em conformidade com as seguintes NR’s 4, 5, 6, 7, 9 e 23 do MTE

Galeria de Imagens

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